PROFESSOR, MENTOR E PALESTRANTE

ANDERSON R. OLIVEIRA

Meu trabalho tem o propósito
de formar gente talentosa e transformar as organizações em ambientes mais produtivos e inovadores.

Professor nos cursos de MBA:

Clientes que já contaram com meu trabalho

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Palestras

Provocações inspiradoras a partir de ideias que geram consciência e estimulam a ação.

Temas mais solicitados para palestras:

INOVAÇÃO COM CALOR HUMANO
GESTÃO ESTRATÉGICA EM TEMPOS DE MUDANÇAS
SEGREDOS DAS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
AS TRÊS DIMENSÕES DA LIDERANÇA PLENA
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO
MAESTRIA EMOCIONAL EM VENDAS
ALTA PERFORMANCE PESSOAL

Tive o privilégio de participar de diversos treinamentos com o Anderson, em empresas diferentes, e ele faz a diferença. Um profissional que domina o que faz e sabe ensinar de forma leve, prática e impactante.

Bianca Comarin - Consultoria Interna de RH

Formação de liderança

Competências chave para quem vai liderar o futuro das organizações.

Temas mais solicitados para Formação de Liderança:

LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
FEEDBACK E GESTÃO DO DESEMPENHO
LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADOS
DELEGAÇÃO, MOTIVAÇÃO E EMPOWERMENT
LIDERANÇA PARA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

O Anderson foi peça-chave na consolidação do nosso direcional de liderança,
um pilar que hoje sustenta a cultura e os resultados das nossas empresas.
Seu domínio técnico, didática, e capacidade de adaptação à nossa realidade tornaram cada entrega ainda mais valiosa.

José Parelho - Founder e CFO da P4C Group

Treinamento

Aprendizado colaborativo, combinando teoria e prática para gerar resultados.

Temas mais solicitados para treinamentos:

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RESILIÊNCIA
GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE
COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E FEEDBACK
ORATÓRIA E FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES
NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS

Depoimentos

Tive o privilégio de atuar em diversos projetos com o professor Anderson, e sua entrega é impecável. Ele conduziu nossa Academia de Lideranças, trazendo conteúdos profundos de forma leve e didática. Também facilitou workshops para o time de RH, promovendo reflexões relevantes e aplicabilidade imediata. Anderson tem uma habilidade de tornar temas complexos acessíveis e envolventes.

Isabela Mesquita
Gestora de Pessoas & Cultura

Aqui na Yooper a gente tem a convicção de que existe o pré e o pós atuação do Anderson. Antes, éramos movidos a feeling, além de termos baixa conexão de lideranças. Hoje, somos metodológicos e criamos laços reais entre pessoas, como nunca antes. Fizemos várias rodadas de treinamentos porque queríamos compartilhar cada vez mais essa experiência com os demais colaboradores.

Rodrigo Friano
P4C Group Partner

A leveza, habilidade e generosidade de Anderson é apenas uma parte do processo que ele oferece, durante e mesmo após as sessões de mentoria. Ainda reverberam insights no meu dia a dia, pois a forma com que fui tratada, me mostrou um mundo de possibilidades! Gratidão à minha empresa por essa oportunidade, gratidão ao Anderson por sua condução magistral neste caminho.

Glaucia Gonçalves
Gerente de Exportação

Anderson Oliveira é um grande parceiro da MTE-THOMSON a muito tempo. Além do seu conteúdo na nossa plataforma EAD, diversas atividades presencias em nossos clientes, onde sem exceção pediram para ele retornar. Conteúdo sempre oportuno atendendo exatamente à dor dos nossos clientes. Sempre é enriquecedor ouvi-lo com seu conhecimento e carisma.

Alfredo Bastos Jr.
Diretor de Marketing

Anderson R. Oliveira

Professor, mentor e palestrante, referência em formação de lideranças e soft skills. Seu trabalho conecta conteúdos de alto nível com aplicação prática, formando profissionais que geram impacto real nos resultados e na cultura das organizações.

Atua como professor em cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas e da FIA Business School, trabalha há mais de 20 anos em projetos de educação corporativa, tendo atendido mais de 120 organizações de diferentes segmentos. É coautor dos livros “Gestão Estratégica de Pessoas” e “Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas” (FGV Editora).

Anderson é Mestre em Administração de Empresas, possui MBA Internacional pela FGV/Universidade da Califórnia, é pós graduado em Neurociência e Comportamento e formado em Engenharia Mecânica.

O propósito do seu trabalho é “formar gente que transforma”, inspirando profissionais a evoluírem continuamente e a atuarem como catalisadores da mudança em suas organizações.